Wir gehen von der Idee aus, das gute Beratung sowohl die "weichen" Faktoren wie Wandel, Kreativität, Dynamik, soziale Prozesse, als auch die "harten" Faktoren wie Ziele, Strukturen und Rahmenbedingungen integriert. Die Spannung dieser beiden Pole, liefert die Grundenergie für den Entwicklungs- und Veränderungsprozess, ob in einem Lernvorhaben oder in einem Changeprojekt.
Wir
achten auf das effiziente und harmonische Zusammenspiel zwischen Menschen und
ihren Organisationen.
Durch die Gestaltung und Umsetzung von Change- und Lernprozessen unterstützen
wir Entwicklungen von Menschen und Organisationen.
Wir
arbeiten auf einer breiten methodischen Basis nach allen Regeln der Kunst und
halten mit den aktuellen Entwicklungen Schritt.
Bei der Gestaltung unserer Konzepte achten wir darauf, dass sich die
Wirksamkeit sowohl in der Person als auch in der Organisation entfalten kann.
Ein zentraler Wert unserer Dienstleistung ist die Nähe zu unseren Kunden und ihren aktuellen Fragestellungen.
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